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县卫生和计划生育委员会关于县政协十三届一次会议第118号提案的复函

酉阳县人民政府  2018/3/30  来源: 县卫生和计划生育委员

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冉志凌、田国祥、黄朝余等3位委员:

你们提出的《关于进一步规范我县乡村医生人事管理的建议》提案收悉。你们的提案很好,感谢你们对医疗卫生事业的关心和支持。现将办理情况答复如下:

 一、关于完善乡村医生养老政策。2017年5月,县卫计委联合县财政局、县人社局等部门下发了《酉阳土家族苗族自治县离岗乡村医生养老和医疗补助工作实施方案》,对1965年6月26日至2009年10月7日,在酉阳土家族苗族自治县辖区内村卫生室连续从事乡村医生工作满1年(含1年)以上,且持有有效的乡村医生执业证明材料,离开乡村医生岗位后未被国家机关(企事业单位)录(聘)用为正式工作人员的原乡村医生,发放养老保险一次性定额补助和医疗补贴。其中,养老保险一次性定额补助用于个人参保缴费,标准为每服务一年补助600元;医疗补贴为每服务一年每月补贴10元,按月发放。(以认定的服务年限20年的离岗乡村医生为例,计算公式如下:一次性养老补助金额:600元/年*20年=12000元;每月医疗补贴金额:10元/月*20年=200元/月)。

二、关于乡村医生退出机制的建立。今年5月,我县十七届人民政府第5次常务会议审议通过并出台了《酉阳自治县卫生计生事业单位人事管理办法》,乡村医生的管理同样参照此文件精神执行。至于退出机制,在没有新规定出来前,严格按照《国家卫生计生委关于进一步完善乡村医生养老政策提高乡村医生待遇的通知》(国卫基层发〔2013〕14号)执行。该文件规定:乡村医生聘用应当遵循“县聘、乡管、村用”的原则。县级卫生计生行政部门负责本行政区域内乡村医生的聘用、注册和管理工作。乡镇卫生院受县级卫生计生行政部门委托负责辖区内乡村医生的业务指导和管理,按照《劳动合同法》相关规定,与乡村医生签订劳动合同,明确各自权利和义务。要充分认识乡村医生从事社会公益事业的性质,创造条件使其参加各项社会保险,享受相应的社会保险待遇,按规定需单位缴纳的社会保险费,由地方政府给予补助。原则上年满60周岁的乡村医生不再在村卫生室执业,如情况特殊可延长工作年限。

目前,县卫计委正在草拟初步方案,以进一步明确乡村医生职责,合理配置乡村医生,严格乡村医生执业准入,规范乡村医生队伍管理考核,优化乡村医生队伍机构,转变乡村医生服务模式,逐步建立较为完善的乡村医生人事管理、业务管理、进修培训、考核激励、待遇保障和人员退出机制,逐步实现紧密型乡、村卫生服务一体化管理。

此复函已经熊伟主任审签。你们对以上答复有什么意见,请填写在《提案办理征询意见表》上尽快寄给县政协提案委、县政府办公室和我单位,以便进一步改进工作。

      

 联系电话:75581330       联系人:胡波

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